Vivre, travailler, s’épanouir ensemble
La diversité des caractères : une richesse
Nous sommes des êtres sociables et nous croisons chaque jour nombre de personnes, famille, amis, collègues, connaissances, inconnus et nous rentrons en interaction avec nombre d'individus – individu pour individualité.
Chacun est différent, de par sa personnalité, son histoire, son environnement, ses croyances, ses blessures, ses valeurs et ses besoins.
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Cette extraordinaire diversité d'individualités est une richesse ineffable.
Un environnement qui favorise l’opposition
Pourtant, tout dans notre environnement (éducatif, professionnel, familial, et social) favorise la comparaison, le jugement, et l'opposition des individus : la compétition comme moteur de l'évolution, la conquête comme facteur de réussite, le pouvoir comme but ultime.
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Peu de place est donc laissée à l'épanouissement de l'individualité et à l'expression du talent que chacun possède en lui.
Et si nous changions cette perception ?
La connaissance de soi permet de comprendre et d’assumer son individualité et de s’ouvrir à celle des autres avec respect.
Connaître ce qui nous distingue de l’autre ; mettre son intelligence émotionnelle au service de la compréhension des fonctionnements – parfois opposés – sans jugement, dans l’acceptation de la différence (puisque c’est ce qui rend chacun de nous unique), permet alors de vivre des interactions harmonieuses dans les différentes sphères de notre environnement.
La différence, la force du collectif.
Chaque service que je vous propose est animé par cette volonté d'aider chaque individu que j'accueille :
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les jeunes gens en recherche d'eux-mêmes pour préparer leur avenir ;
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les salariés qui veulent redonner du sens à leur vie professionnelle ;
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des entreprises soucieuses de voir des équipes investies, converger ensemble vers des objectifs communs en faisant preuve d'innovation ;
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des managers désirant instaurer une forte cohésion d'équipe ;
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des DRH pour qui le potentiel de chacun constitue une force pour l'entreprise ;
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chaque personne désireuse de mettre l'harmonie et la sérénité dans sa vie personnelle.
L’harmonie ne se crée pas dans l’individualisme, l'harmonie s'épanouit dans le respect de son individualité assumée et le respect de celle de l'autre.
Mon accompagnement et mes formations sont porteurs de cette valeur ; mes outils soulignent toujours l'individualité au service de l'épanouissement personnel et collectif.
Mutualiser les talents et non les opposer.
Le MBTI
Myers Briggs Type Indicator
L'approche Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) met la connaissance de soi à portée de tous grâce à un cadre pragmatique et convivial pour permettre à chacun d’exploiter pleinement son potentiel.
C’est un outil précieux au développement de la posture managériale et la gestion RH.
Le modèle MBTI aide, en individuel et en collectif, sur les plans suivants :
Le TKI
Thomas-Kilmann conflict mode Instrument
L'approche TKI™ (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) est une méthode rapide et accessible de résolution de conflits.
Cette gestion de conflits est possible grâce aux cinq modes établis par cette approche qui aide les individus à identifier et désamorcer les tensions du quotidien, au travail comme chez soi.
